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Lavora con Noi - HR Business Partner - Corporate

HR Business Partner


Dedagroup Corporate
Sede: Trento
Esperienza: 3-4 anni


Cosa aspettarti da questa posizione

Sarai inserita/o all’interno del Team “Human Resources” di Dedagroup S.p.A., e che ha l’obiettivo di gestire e coordinare tutte le attività legate alla gestione e sviluppo delle Risorse Umane del Gruppo.
Siamo alla ricerca di una persona in grado di affiancare e supportare il business a 360° nelle attività di gestione delle Risorse Umane per la propria area di riferimento.

In particolare, avrai l’opportunità di:

  • Conoscere i business model interni, l’organizzazione, gli obiettivi e i processi dell’area di business assegnata;
  • Lavorare in sinergia con il team di Talent Acquisition, per supportare il processo di selezione di nuovi Talenti, dall’analisi della posizione e stesura della job description, ai colloqui e valutazione del profilo, fino alla elaborazione della proposta economica;
  • Gestire il processo di onboarding dei nuovi assunti, attraverso una adeguata attività di formazione iniziale e di accoglienza;
  • Gestire – assieme all’HR Director - l’implementazione dei processi di Compensation & Benefits per le aree e funzioni gestite, secondo le linee guida e le procedure aziendali e di Gruppo;
  • Supportare il processo di Talent Management, al fine di garantire la crescita delle persone, contribuendo al disegno di piani di sviluppo di carriera per le risorse chiave;
  • Conoscere i contratti collettivi di lavoro applicati in azienda e mantenere un aggiornamento costante sulle novità legislative introdotte, fornendo una corretta comunicazione alla linea manageriale di competenza;
  • Lavorare in sinergia con l’HR Focal Point dell’Area Formazione, analizzando i fabbisogni formativi dell’area di business e traducendoli in azioni concrete di formazione e sviluppo di nuove competenze per le risorse individuate;
  • Promuovere il cambiamento continuo, anche attraverso il trasferimento di best practices fra differenti aree e funzioni.

Qualifiche e competenze richieste

  • Esperienza pregressa di almeno 3-4 anni nel ruolo e in società medio-grandi;
  • Preferenziale esperienza nel settore Informatico/Digitale;
  • Ottima conoscenza dei processi di gestione delle Risorse Umane;       
  • Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2);

Le soft skills che riteniamo importanti

Stiamo cercando una persona organizzata, determinata, con ottime capacità di problem solving, con visione strategica e innovativa, che abbia voglia di abbracciare i nostri valori aziendali ed esserne ambassador all’interno del Gruppo.

Perché lavorare con noi

Quello che facciamo, la nostra offerta di soluzioni, tecnologie e servizi, naturalmente è importante; è il campo in cui si gioca il nostro business. Ma ugualmente importante è come lo facciamo: intrecciare e integrare creativamente esperienze e competenze è il cuore della nostra impresa. Questo è per noi un punto fermo, sintetizzato nel motto “Powered By Dedagroup People”. Le basi della nostra eccellenza sono indubbiamente le persone. Per questo investiamo nella loro formazione costante: nel 2021 questa visione di crescita si è concretizzata in oltre 75 mila ore di formazione tecnica, linguistica e di leadership e in 59 nuove certificazioni professionali che hanno portato il computo totale a livello di Gruppo a oltre 1.700 certificazioni. Percorsi mirati di training on the job accompagneranno la crescita professionale individuale.

 

 
 
Nota
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Scrivendo a dataprivacy@dedagroup.it potranno essere esercitati tutti i diritti di accesso, rettifica e cancellazione dei dati personali secondo quanto previsto dalla normativa applicabile vigente. Il curriculum vitae deve contenere un riassunto del vostro percorso formativo e delle esperienze lavorative maturate. In calce al CV va riportata la seguente frase: "Autorizzo il trattamento dei dati personali contenuti nel mio curriculum vitae, ai sensi dell’art. 13 del Regolamento UE/2016/679 e dell’informativa da me esaminata". I formati di file consentiti sono: doc, docx o pdf. Assieme al curriculum è possibile inviare anche una propria fotografia in primo piano, in formato jpeg. Attenzione: la dimensione massime degli allegati non deve superare i 4 Mb.