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Lavora con noi - Junior Java Developer

Junior Java Developer


International Business
Sede: Trento
Esperienza: nessuna


Cosa aspettarti da questa posizione

Sarai inserita/o all’interno della Divisione “International Business” di Dedagroup S.p.A. che collabora con gruppi bancari e finanziari per migliorarne la loro efficienza e competitività e per supportarli nell’evoluzione digitale dei propri modelli di business, sviluppando tecnologia finanziaria e dei metodi di pagamento. In particolare, sarai coinvolto nell'analisi e definizione dei requisiti tecnici per la definizione di una soluzione adeguata in termini di sistemi informativi bancari e sviluppo software per i nostri clienti.

Qualifiche e competenze richieste

  • Laurea in Informatica o discipline affini;
  • Conoscenza dei seguenti linguaggi di programmazione: JAVA, JavaScript;
  • Conoscenza di base del front end (HTML, CSS, JS) in ambienti J2EE/Web Applications;
  • Conoscenza di base di SQL e accesso a DB attraverso Java;
  • Preferenza per linguaggi di backend: J2EE, Hibernate/JPA, Spring;
  • Buona conoscenza della lingua inglese (C1);
  • Preferenziale la conoscenza della lingua spagnola;
  • Volontà di imparare nuovi linguaggi informatici.

Le soft skills che riteniamo importanti

Stiamo cercando una persona determinata, con capacità organizzative e di problem solving, con visione innovativa, a cui piaccia lavorare in team multiculturali e pronta a portare il proprio valore nell’affrontare le sfide professionali con coraggio, proattività e voglia di crescita professionale continua.

Perché lavorare con noi

Quello che facciamo, la nostra offerta di soluzioni, tecnologie e servizi, naturalmente è importante; è il campo in cui si gioca il nostro business. Ma ugualmente importante è come lo facciamo: intrecciare e integrare creativamente esperienze e competenze è il cuore della nostra impresa. Questo è per noi un punto fermo, sintetizzato nel motto “Powered By Dedagroup People”. Le basi della nostra eccellenza sono indubbiamente le persone. Per questo investiamo nella loro formazione costante: nel 2021 questa visione di crescita si è concretizzata in oltre 75 mila ore di formazione tecnica, linguistica e di leadership e in 59 nuove certificazioni professionali che hanno portato il computo totale a livello di Gruppo a oltre 1.700 certificazioni. Percorsi mirati di training on the job accompagneranno la crescita professionale individuale.

 

 
 
Nota
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