Attenzione all’ambiente

Abbiamo a cuore la salute e la salvaguardia del nostro pianeta, per questo ci impegniamo a ridurre l’impatto ambientale delle nostre attività attraverso strategie e buone pratiche quotidiane.

Stiamo lavorando nei seguenti ambiti.

Rifiuti

Raccolta differenziata, per favorire il riciclo dei rifiuti. Con l’obiettivo di ridurre il consumo di carta e plastica abbiamo inoltre fornito le sale break delle nostre sedi con erogatori di acqua e distributori di bibite e caffè intelligenti, in grado di rilevare la presenza di tazze, evitando così l’utilizzo di bicchierini

Emissioni Co2

Adozione di una strategia di Engine Downsizing per la flotta di auto aziendali. Abbiamo infatti scelto di acquistare autovetture di minore cilindrata per costituire una flotta aziendale ad emissioni limitate. L’introduzione del Lavoro Agile ha inoltre permesso di ridurre sensibilmente gli spostamenti casa-lavoro delle Deda People, portando ad una diminuzione delle emissioni di CO2 dell’80% in un anno

Datacenter

Selezioniamo i datacenter con i migliori standard ESG sviluppati secondo i criteri della Green IT

Pannelli Fotovoltaici

Installazione di un impianto fotovoltaico nel nostro headquarter di Trento

Si rafforza la cultura del Lavoro Agile, anche a favore dell’ambiente

Con l’introduzione del Lavoro Agile Made in Deda abbiamo voluto ripensare in maniera permanente il nostro modo di vivere l’azienda, superando il concetto di home working e avviando una riorganizzazione strategica delle attività lavorative basata su obiettivi misurabili.

Un cambiamento organizzativo e culturale, abbracciato oggi dal 90% delle Deda People, che ha al centro il raggiungimento di un nuovo equilibrio, tra spazio fisico e virtuale. Rafforzare la cultura del Lavoro Agile, infatti, significa imparare a sfruttare al meglio le peculiarità e le differenze tra il lavoro da remoto e quello in ufficio. Abbiamo quindi avviato un percorso di restyiling dei nostri uffici, creando spazi e postazioni collaborative per le attività svolte in presenza, prenotabili attraverso un’applicazione dedicata.

Insieme al benessere delle persone, con il Lavoro Agile, perseguiamo anche l’impegno verso l’ambiente. Secondo una survey interna, grazie alla riduzione della mobilità tra casa e lavoro, le emissioni legate agli spostamenti delle Deda People sono diminuite dell’80% in un anno, producendo un risparmio di 1.631 tonnellate di CO2 immesse in atmosfera, pari ad un bosco di 54.000 alberi piantati.

Leggi il comunicato stampa

“Il nuovo Modello di Lavoro Agile non rappresenta per noi un punto di arrivo, ma un’ulteriore tappa di un percorso di rinnovamento culturale che il Gruppo ha abbracciato e che intende accompagnare nei prossimi anni. Il nostro fine è quello di creare un Blended Workplace in equilibrio tra spazio virtuale e spazio fisico, dove sia possibile raggiungere obiettivi e creare valore con strumenti più fluidi e meno legati al concetto di spazio e di tempo.”

Valentina Gilli - Human Resources Director di Dedagroup

Sezione Qualità

Benessere Organizzativo