Abbiamo intrapreso il percorso del Family Audit – promosso dall’Agenzia per la coesione sociale, la famiglia e la natalità della Provincia Autonoma di Trento con la Presidenza del Consiglio dei ministri – Dipartimento per le politiche della famiglia – fin dalla sua primissima sperimentazione, ottenendo, già nel 2016, la Certificazione Family Audit.
La volontà di intraprendere questo percorso deriva dalla consapevolezza del nostro ruolo nel migliorare la società in cui operiamo, partendo dal benessere delle nostre persone, che è fondamentale per la crescita di tutti. Sin dall’inizio abbiamo quindi perseguito l’obiettivo dell’impegno sociale, convinti che la collaborazione tra individui e organizzazioni sia fondamentale, affinché l’impatto positivo sulla società sia il più ampio possibile.
Abbiamo quindi implementato un Piano di Attività Family Audit, con l’attivazione di una serie di iniziative dedicate, tra cui l’introduzione di orari di ingresso ed uscita flessibili, il telelavoro, una maggiore diffusione del part-time, l’aumento delle giornate di paternità rispetto a quelle previste dalla legge, convenzioni per i dipendenti. Nel 2021 abbiamo poi impresso un’ulteriore accelerazione al processo di trasformazione culturale in atto nel nostro Gruppo, avviando il progetto di Lavoro Agile e rendendo così accessibili a tutta la popolazione aziendale le agevolazioni per la flessibilità lavorativa già in essere nel Piano di Attività Family Audit.
Nel luglio 2021 abbiamo ricevuto la Certificazione Family Audit Executive, alla presenza del Ministro per le pari opportunità e la famiglia – Elena Bonetti-, del Capo Dipartimento per le politiche della famiglia – Ilaria Antonini -, del Capo Dipartimento del personale della Presidenza del Consiglio dei ministri – Francesca Gagliarducci -, dell’Assessore alla salute, politiche sociali, disabilità e famiglia della Provincia autonoma di Trento – Stefania Segnana – e di altre istituzioni.
Un importante passo che testimonia il nostro impegno nella costruzione della Deda Group del futuro: una Deda Group sempre più attenta e consapevole all’impatto che ha sulla società e del suo ruolo nel favorire un concreto miglioramento nel benessere delle persone.
