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(Y)Our Master

 

Cos’è (Y)Our Master? (Y)Our Master è un programma formativo multidisciplinare con una durata di 18 mesi, incentrato tanto sulle competenze tecniche trasversali quanto sui temi della cultura e dei valori, pensato per costruire l’eccellenza e disegnare il futuro del nostro Gruppo.

Come è nato (Y)Our Master? Sviluppare il potenziale, motivare, coinvolgere. È avendo in mente questi tre macro-obiettivi che nel 2018 abbiamo iniziato a progettare (Y)Our Master. Obiettivi che mettono al centro le persone: i trainee (High Professional e High Potential) in primis, ma anche i trainer. Proprio così: da subito abbiamo concentrato l’attenzione su un percorso a due vie che potesse essere intrapreso, con ruoli e sfumature diverse, sia da chi era chiamato ad apprendere sia da chi era chiamato a trasferire la conoscenza. Infatti, combinando insieme opinioni, relazioni esperienze anche il trainer impara e arricchisce il suo percorso.

(Y)Our Master – fiore all’occhiello del nostro sistema di “continuous learning” (Y)Our Dedagroup Training & Culture – è un percorso ideato dalle Deda People per le Deda People: il nostro asset più prezioso. Il futuro del nostro Gruppo non può prescindere dalla loro crescita e valorizzazione; dal punto di vista delle competenze tecniche, ma non solo. L’attitudine a fare squadra e a mettere in rete il proprio know-how, la self leadership e la capacità di interpretare e farsi portatori della cultura aziendale verso tutti i nostri stakeholder, sono elementi altrettanto importanti. La competenza tecnica non può prescindere da come svolgiamo quotidianamente le nostre attività. E viceversa.

Queste considerazioni sono alla base dei tre percorsi formativi su cui si basa (Y)Our Master

  • Be Deda, per lo sviluppo di una cultura comune e uno stile di leadership riconoscibile; 
  • BU Excellence, per il potenziamento delle competenze trasversali specifiche dei settori e dei mercati presidiati; 
  • Personal Effectiveness, per lo sviluppo e il pieno dispiegamento delle capacità di leadership e d'impatto individuale.
 

La voce dei trainee

Protagonisti del percorso (Y)Our Master, donne e uomini di Deda Group che hanno dimostrato di possedere professionalità rilevanti e grandi potenzialità di crescita.

 

(Y)Our Master è un viaggio, e come tutti i viaggi lascia qualcosa dentro che ti resta sia dal punto di vista professionale che nella quotidianità

Eugenio Proscimone, Team Leader, Dedagroup Wiz

Rispetto ad altre opportunità di formazione (Y)Our Master è calata nel tessuto aziendale, un training on the job che permette di conoscere meglio l’azienda, il business e il lavoro delle persone.

Fabio Iorio, Marketing Manager, Deda Group

Condivisione di concetti e know-how interno: un approccio che ci dà maggiori spunti e forza nella proposizione e nell’offerta verso i nostri clienti

Federico Pelliccia, Systems Engineer, Dedagroup Public Services

(Y)Our Master mi ha dato la possibilità di uscire dalla mia comfort-zone e affrontare situazioni in cui non mi sarei mai trovato autonomamente, arricchendomi come persona

Matteo Gandolfi, Systems Engineer, Deda Cloud

La voce dei trainer

Selezionati sulla base del bagaglio personale di competenze, ma anche dell’attitudine alla condivisione delle proprie esperienze, sono stati affiancati da formatori professionisti in un percorso di train for trainers, per trasferire loro un metodo di insegnamento e fornire supporto nella progettazione dei moduli formativi e nella preparazione dei materiali didattici.

 

(Y)Our Master ha creato un metodo distintivo di fare lezione in Deda: un format interno unico e una metodologia di apprendimento fondata sull’esperienza

Stefano Cappelli, Operations Manager, Dedagroup Wiz

L’idea è quella di muovere l’acqua con idee potenti che si diramano tramite la condivisione dal centro verso la periferia del Gruppo

Alessandro Romanini, vCTO, Deda Cloud

(Y)Our Master ha rafforzato quello che è il mio mantra sull’approccio alla vita lavorativa, ossia l’importanza della condivisione delle esperienze e delle conoscenze tra le aziende del Gruppo

Hermes Mazzucco, Business Developer, Dedagroup Business Solutions

Un mix di argomenti teorici, training on the job e contaminazione con colleghi che provengono da percorsi formativi o lavorativi completamente diversi

Michele Lotto, Sales&International, Dedagroup Stealth

 

La prima edizione è finita, vediamo come è andata

 
 

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