Oltre ogni software, soluzione tecnologica e servizio ci sono persone che lavorano per altre persone con competenza, capacità esecutiva carica innovativa, ma anche con determinazione, sana curiosità e senso di appartenenza. Per questo, il loro benessere è importante per la crescita di tutti. 

Durante tutto il nostro percorso di sviluppo abbiamo perseguito l’obiettivo dell’impegno sociale, proprio nella convinzione che la competitività si debba indissolubilmente accompagnare non solo alla sensibilità etica, ma anche al coinvolgimento diretto delle persone che lavorano in azienda.  

Sono molte le iniziative che abbiamo creato con lo specifico obiettivo di supportare la conciliazione vita-lavoro delle nostre Deda People perché siamo convinti che un clima aziendale positivo possa giovare al benessere individuale e, conseguentemente, a quello dell’organizzazione e della società in generale.