Prosegue l’impegno concreto del Gruppo verso il territorio, con una nuova iniziativa nell’ambito della formazione. Grazie alla collaborazione con l’Istituto Tecnico Economico A. Tambosi di Trento e altri partner locali, nasce infatti il “Pool Cloud & Mobile”: un progetto che, facilitando il dialogo e la collaborazione tra sistema imprenditoriale, scuola, mondo della ricerca scientifica, università, enti ed istituzioni locali, punta a costruire un ecosistema formativo capace di accompagnare gli studenti e le studentesse nello sviluppo delle competenze richieste dal mondo del lavoro.
All’interno dell’Istituto Tecnico Economico A. Tambosi, il programma è rivolto ai ragazzi e alle ragazze del nuovo indirizzo Programmazione Cloud & Mobile per l’azienda. I giovani saranno coinvolti in uno scambio di esperienze tra mondo scolastico e produttivo con l’obiettivo di sviluppare un’adeguata cultura tecnico – professionale, in particolare nell’ambito della programmazione di app native cloud e mobile.
In questo percorso, ciascun ragazzo o ragazza sarà affiancato da una realtà imprenditoriale del territorio o da uno specifico ente partner, fin dal primo anno di studi, entrando così gradualmente in contatto con il settore lavorativo di interesse. Gli studenti e le studentesse saranno quindi accompagnati anche dalle Deda People che, con la loro docenza, contribuiranno ad innovare le tecniche e metodologie di lavoro. Il Gruppo contribuirà inoltre alla didattica offrendo opportunità di tirocinio e stage, attraverso cui i ragazzi e le ragazze potranno mettere in pratica le competenze acquisite nel loro percorso di studi.
I giovani entreranno così a contatto con un Gruppo che crede realmente nell’impatto sociale di fare impresa e che punta a creare con gli altri attori del territorio un sistema di relazione e scambio reciproco che porti valore a tutta la società. Un impegno che Deda porta avanti anche attraverso la formazione continua in azienda: con le Dedagroup Digital Academy, per l’inserimento dei giovani talenti all’interno del Gruppo; con (Y)Our Master, un percorso multidisciplinare volto a sviluppare il potenziale, motivare e coinvolgere le Deda People, e attraverso tutto l’ecosistema (Y)Our Dedagroup Training & Culture, un programma di “continuous learning” che ha l’obiettivo di sviluppare le competenze, promuovere l’intelligenza collettiva e l’innovazione all’interno di Deda.
